pip协议合法吗

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如果仅仅是公司业务要求，则属于公司权利围之内，如果协议对目前的变更非常大，则可以拒签。如内容不合理不合法，可拒签。如内容合理合法，不签的，单位可按不完成工作任务、不服从领导安排处理。

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1.先看是否合签PIP的情，如果不合可以拒绝；2.再看PIP协议的内容是否合理，如果不合理可以拒绝；。PIP就是所谓的绩效改进计划，员工可以拒签，任公司不得强迫员工签订一些协议。如果已经签订了，也不用过于担心，领导不签离职协议要看老板的态度是什么。如果本身是想开除你，按。